Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация и стимулирование в управлении на примере конкретного предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 15048
Дисциплина: Теория управления
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6904
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации 5
1.1 Сущность, виды и основные методы мотивирования персонала 5
1.2 Отечественный и зарубежный опыт управления мотивацией 15
2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в Управлении Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей 23
2.1 Общая характеристика учреждения 23
2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала учреждения 25
Заключение 34
Библиографический список 36
Приложение
   
Отрывок: В современном мире все большую роль играют человеческие ресурсы, рациональное использование которых оказывает значимое влияние на производительность и успех организации. Но для поддержания трудовой активности персонала на высоком уровне необходима заинтересованность каждого сотрудника в исполнении своих обязанностей вне зависимости от его положения в организационной иерархии. Более того, на него должны действовать определенные побуждающие силы как изнутри, так и внешне. В связи с этим менеджеры все чаще задумываются о необходимости внедрения и развития системы мотивации на своем предприятии. Однако без отчетливого представления об особенностях и мотивах поведения персонала достичь высоких результатов в обозначенной сфере практически невозможно.
При этом путь к эффективному кадровому менеджменту лежит через комплексный подход к формированию трудовой мотивации каждого отдельно взятого работника. Четкое понимание того, что движет человеком, что эффективнее всего пробуждает его трудовую активность, какие мотивы и стимулы являются основой его поступков, позволяет разработать действенную систему методов управления трудовыми процессами. Для этого необходимо хорошо разбираться как в причинах возникновения тех или иных мотивов людей, так и в и способах их практической реализации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление затратами и себестоимостью (экономика предприятия с тематикой “железная дорога“, вуз МИИТ) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РУТ МИИТ
Просмотры: 5258
Тема: Управление финансами предприятия Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2853
Тема: 1 Глава + введение. Экономическая оценка влияния научно-технического прогресса на эффективность деятельности предприятия- ООО “РуссИнтеграл-Варьёган- Ремонт“ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: МИЭП
Просмотры: 6889
Тема: Формирование стратегии развития предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 8274
Тема: Управление прибылью предприятия Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6347
Тема: Мотивация, и ее значение для успешной деятельности предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БКТ
Просмотры: 6663

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »